为破解当前科技成果转化面临的困境，大连市整合不同专业领域1300余名技术经理人，组建多家实体化的“技术经理人之家”服务基地，并深度融合“技术资源链接、智能匹配和诊断分析、场景对接、职业培训、政策解读”五大功能，助力技术经理人科技成果转化实现从“单点对接”向“体系化协同”的根本转变。

　　1.依托“技术经理人之家”集聚不同专业领域技术经理人，推动成果转化服务从“单打独斗”向“抱团发展”转变。“技术经理人之家”是指以技术经理人为核心，为技术经理人开展业务提供组织协调和资源支持，促进科技成果转化和技术转移的专业事务性服务机构。大连市依托“技术经理人之家”服务基地，整合金融、法务、财务、科技管理等不同专业领域技术经理人组成服务团队，与其签订执业协议，并为其提供客户洽谈、项目研讨、成果展示等办公空间和配套软硬件设施支持，支持其深入全市“一院一所十校”和科技型企业等开展网格化包保对接及撮合服务。同时，协助技术经理人处理执业中的基础性事务，如提供居间法人主体资格和技术合同范本、科技成果信息核实、法律风险提示等支持。这不但解决了技术经理人“无场地、无资质、无保障”的执业难题，而且实现了技术经理人从“单打独斗”到“抱团发展”的根本转变。截止到2025年底，首批9家“技术经理人之家”已梳理对接科研团队353个，走访对接大连市企业100多家。

　　2.依托“技术经理人之家”搭建科技成果智能化对接平台，实现科技成果从“泛化对接”向“智能匹配”跃升。大连市搭建了科技成果智能化供需对接平台“连科荟”，支持技术经理人利用平台发布成果和查询需求信息、发起对接申请、跟踪对接进度。一方面，“技术经理人之家”积极对接高校院所，分类分级建立“科技成果库”，并标注技术成熟度、应用场景、转化需求等关键参数；另一方面，技术经理人通过定向收集企业在生产工艺改进、新产品研发、技术难题攻关等方面的技术需求信息，建立“技术需求清单”。同时，通过AI大模型、大数据分析、标签匹配等方式，自动推送高匹配度的成果与需求给技术经理人，助力其精准研判企业技术需求，精确分析科技成果价值，实现科技成果从“泛化对接”向“AI智能诊断”和“AI智能匹配”质变。截至目前，平台发布优质科技成果2000余项，精准推介新材料、高端装备、海洋食品等领域技术需求400余项，服务本地科技企业超200家。

　　3.依托“技术经理人之家”集成多维服务资源，推动科技成果转化从单一环节、单个主体向全链条、协同化服务体系转型。“技术经理人之家”系统引入法律咨询、中试验证、检验检测、评估交易、知识产权代理、科技金融等多元化专业服务机构，以及大型科研仪器设备、企业落地空间等硬件资源，链接形成“服务资源目录”，推动技术经理人的服务内容从单纯成果信息推送向技术评估、中试验证、知识产权运营、融资保险等全链条服务延伸。如瑾道咨询（中国）有限公司向全市各类创新主体提供全周期法律与合规服务，大连检验检测认证集团承担中试验证与质量评价，大连凌工技术成果转移有限公司进行专利价值评估等。并实时汇总各类成果转化和技术经理人支持政策，打造“一站式”政策服务窗口，为技术经理人和其服务的成果转化项目提供政策申报全流程协助。

　　4.依托“技术经理人之家”建立能力培养与职业认证体系，促进技术经理人队伍的专业化和规范化发展。大连市依托“技术经理人之家”服务基地开设初级、中级、高级技术经理人培训课程，内容涵盖技术评估与商业策划、投融资决策、案例研讨和实操对接等，构建起分层进阶、学用结合的技术经理人职业培训认证体系，助力其向“专业化、复合型”人才转型。同时，联合行业协会推广行业规范，明确技术经理人在成果评估、合同签订、项目跟进、利益分配等环节的操作标准与行为边界，推动技术经理人队伍执业规范化。建立“技术经理人执业信用档案”，记录其成果转化成功率、客户满意度、是否存在违规行为等关键信息，信用评价结果作为企业、高校院所选择技术经理人的重要参考。截至2025年底，已累计培养初、中、高级持证技术经理人1467人。