2012年新疆科技厅绩效考评工作要点
日期：
2012年10月08日 10:36
来源：新疆维吾尔自治区科技厅
一、总体目标和要求
总体目标：全面完成2012年科技厅绩效目标及考评指标，健全科技管理制度，提高工作效率，增强依法行政意识，树立面向基层、服务基层的思想，完善各项措施，工作落实到位。力争进入新疆绩效考评优秀等次。
总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕推进新疆跨越式发展和长治久安的战略目标，以重点科技工作和主要任务落实为目标，以工作实绩考核为手段，健全绩效管理考评工作机制，发挥绩效考评的引导和激励作用，不断增强履职能力，倡行新疆效率，转变工作作风，提高科技管理能力和服务水平，努力形成管理行为规范、服务质量优良、运行机制健全、廉洁勤政高效的科技管理体系。
二、主要任务
1．深入抓好绩效考评工作。制定《2012年自治区科技厅主要业务工作目标任务》并及时上报自治区领导；依据《2012年度自治区绩效考评工作方案》，制定《自治区科技厅2012年绩效考评工作方案》、《自治区科技厅绩效考评工作实施细则》、《自治区科技厅2012年绩效考评工作进度表》、《自治区科技厅2012年绩效考评工作评分细则》，对《自治区科技厅2012年度绩效目标及考评指标体系》主要任务的工作标准、完成进度等进行量化和细化，实施目标任务的全过程督导督查。制定地州2012年绩效考评科技类指标，报送新疆绩效办。
开展评议工作。围绕进一步改进工作作风、加强行政管理、提升服务质量、提高工作效率等情况，采取征求意见、领导走访、查访核验、问卷调查等多种形式，广泛征求服务对象、绩效考评工作监督员和社会公众的意见和建议，自觉接受社会各界的监督。
2．大力开展绩效管理的督导督查。强化绩效管理督导。围绕科技厅2012年度工作任务的推进和落实，加大对各项工作任务完成情况的督导督查，注重过程管理与动态监控，增强监督检查的实效性。开展月督查活动，科技厅绩效考评工作领导小组及办公室，每月对主要工作任务完成情况进行督查，分析研究工作实施中的问题和困难，研究制定改进措施。对各责任单位及工作人员遵守工作纪律、履行工作职责、改进工作作风、优化服务质量、提高行政效率等方面进行督查，努力塑造勤政、廉洁、务实、高效的良好机关形象。
开展专项察访核验。将绩效考评工作贯穿于科技厅主要业务工作和重大科技活动之中，结合科技厅有关处室组织的项目中期评估、验收、项目检查、成果评价、科技奖励等环节，由厅绩效考评工作领导小组成员带队，绩效办成员参加，对重点项目开展察访核验。
充分发挥绩效考评工作监督员的作用。聘请部分科研单位、高等院校、高新技术企业相关负责人及科技厅退休老干部代表作为科技厅绩效考评工作监督员。组织监督员开展监督检查，对机关各处室（含专家顾问团办、市场办）、知识产权局、科技兴新办及其工作人员依法行政、服务态度、服务质量、工作作风等方面的情况进行明查暗访。向社会宣传科技厅绩效管理的相关政策，了解服务对象和社会公众对科技厅效能建设和绩效管理工作的情况反映、评价和建议。
3．加强绩效考评工作制度建设。健全绩效考评制度，重点是建立、完善和落实五项制度。一是建立绩效管理责任制。科技厅主要负责人是科技厅绩效考评工作第一责任人，各责任单位主要负责人为绩效管理工作第一责任人，负责组织分解和落实本单位各项绩效任务和工作内容。二是认真落实《岗位责任制》《服务承诺制》《首问负责制》《限时办结制》等绩效考评制度。三是完善绩效考评工作过程管理制度。制定科技厅绩效考评工作实施方案和评分细则，将主要业务工作绩效考评目标分解到各责任单位，建立绩效目标任务进度表、绩效工作台帐，及时掌握厅系统主要业务工作的进展情况，并制定和采取相应督导措施。四是建立健全绩效考评档案管理制度，依据科技厅绩效考评目标任务，分别建立科技厅、各责任单位绩效考评工作档案，对完成的工作，及时收集有关的资料，制作成档案归档。五是建立厅绩效考评工作领导小组成员带队，绩效办成员参加的查访核验和月督查制度。
4．加强理论研究和宣传培训。针对科技管理工作的自身特点，积极开展科技管理工作加强绩效考评的研讨，认真研究科技领域绩效管理工作的特点、规律，为领导科学决策提供更多的参考依据。全年撰写2～3篇绩效考评工作理论研究文章或者调研报告。
积极与主要业务处室协调沟通，共同开展业务工作与绩效考评有机结合的多层次、多形式绩效管理宣传工作，增进社会各界对科技厅绩效管理工作的理解和支持。建立健全工作动态通报、重要信息上报制度，在新疆科技报等媒体开辟专栏，宣传各责任单位的经验、做法和科技厅主要工作的成效。全年完成30期以上《厅绩效管理工作信息》简报。
抓好科技厅系统绩效管理工作业务培训。选派有关工作人员参加新疆绩效办举办的培训班；赴内地省市科技绩效管理先进单位学习调研；邀请新疆绩效管理和绩效考评工作方面的专家，对厅系统各责任单位有关人员进行专题辅导和业务指导；举办一期地州科技局领导、科技厅绩效管理人员参加的培训班。通过多种形式的业务培训，提高绩效管理人员的工作能力，打造一支绩效管理专业队伍。
为贯彻新疆维吾尔自治区效能建设会议精神，落实新疆绩效考评工作部署和要求，依据《2012年自治区绩效考评工作方案》，结合新疆科技厅实际，制定新疆科技厅2012年绩效考评工作要点。
一、总体目标和要求
总体目标：全面完成2012年科技厅绩效目标及考评指标，健全科技管理制度，提高工作效率，增强依法行政意识，树立面向基层、服务基层的思想，完善各项措施，工作落实到位。力争进入新疆绩效考评优秀等次。
总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕推进新疆跨越式发展和长治久安的战略目标，以重点科技工作和主要任务落实为目标，以工作实绩考核为手段，健全绩效管理考评工作机制，发挥绩效考评的引导和激励作用，不断增强履职能力，倡行新疆效率，转变工作作风，提高科技管理能力和服务水平，努力形成管理行为规范、服务质量优良、运行机制健全、廉洁勤政高效的科技管理体系。
二、主要任务
1．深入抓好绩效考评工作。制定《2012年自治区科技厅主要业务工作目标任务》并及时上报自治区领导；依据《2012年度自治区绩效考评工作方案》，制定《自治区科技厅2012年绩效考评工作方案》、《自治区科技厅绩效考评工作实施细则》、《自治区科技厅2012年绩效考评工作进度表》、《自治区科技厅2012年绩效考评工作评分细则》，对《自治区科技厅2012年度绩效目标及考评指标体系》主要任务的工作标准、完成进度等进行量化和细化，实施目标任务的全过程督导督查。制定地州2012年绩效考评科技类指标，报送新疆绩效办。
开展评议工作。围绕进一步改进工作作风、加强行政管理、提升服务质量、提高工作效率等情况，采取征求意见、领导走访、查访核验、问卷调查等多种形式，广泛征求服务对象、绩效考评工作监督员和社会公众的意见和建议，自觉接受社会各界的监督。
2．大力开展绩效管理的督导督查。强化绩效管理督导。围绕科技厅2012年度工作任务的推进和落实，加大对各项工作任务完成情况的督导督查，注重过程管理与动态监控，增强监督检查的实效性。开展月督查活动，科技厅绩效考评工作领导小组及办公室，每月对主要工作任务完成情况进行督查，分析研究工作实施中的问题和困难，研究制定改进措施。对各责任单位及工作人员遵守工作纪律、履行工作职责、改进工作作风、优化服务质量、提高行政效率等方面进行督查，努力塑造勤政、廉洁、务实、高效的良好机关形象。
开展专项察访核验。将绩效考评工作贯穿于科技厅主要业务工作和重大科技活动之中，结合科技厅有关处室组织的项目中期评估、验收、项目检查、成果评价、科技奖励等环节，由厅绩效考评工作领导小组成员带队，绩效办成员参加，对重点项目开展察访核验。
充分发挥绩效考评工作监督员的作用。聘请部分科研单位、高等院校、高新技术企业相关负责人及科技厅退休老干部代表作为科技厅绩效考评工作监督员。组织监督员开展监督检查，对机关各处室（含专家顾问团办、市场办）、知识产权局、科技兴新办及其工作人员依法行政、服务态度、服务质量、工作作风等方面的情况进行明查暗访。向社会宣传科技厅绩效管理的相关政策，了解服务对象和社会公众对科技厅效能建设和绩效管理工作的情况反映、评价和建议。
3．加强绩效考评工作制度建设。健全绩效考评制度，重点是建立、完善和落实五项制度。一是建立绩效管理责任制。科技厅主要负责人是科技厅绩效考评工作第一责任人，各责任单位主要负责人为绩效管理工作第一责任人，负责组织分解和落实本单位各项绩效任务和工作内容。二是认真落实《岗位责任制》《服务承诺制》《首问负责制》《限时办结制》等绩效考评制度。三是完善绩效考评工作过程管理制度。制定科技厅绩效考评工作实施方案和评分细则，将主要业务工作绩效考评目标分解到各责任单位，建立绩效目标任务进度表、绩效工作台帐，及时掌握厅系统主要业务工作的进展情况，并制定和采取相应督导措施。四是建立健全绩效考评档案管理制度，依据科技厅绩效考评目标任务，分别建立科技厅、各责任单位绩效考评工作档案，对完成的工作，及时收集有关的资料，制作成档案归档。五是建立厅绩效考评工作领导小组成员带队，绩效办成员参加的查访核验和月督查制度。
4．加强理论研究和宣传培训。针对科技管理工作的自身特点，积极开展科技管理工作加强绩效考评的研讨，认真研究科技领域绩效管理工作的特点、规律，为领导科学决策提供更多的参考依据。全年撰写2～3篇绩效考评工作理论研究文章或者调研报告。
积极与主要业务处室协调沟通，共同开展业务工作与绩效考评有机结合的多层次、多形式绩效管理宣传工作，增进社会各界对科技厅绩效管理工作的理解和支持。建立健全工作动态通报、重要信息上报制度，在新疆科技报等媒体开辟专栏，宣传各责任单位的经验、做法和科技厅主要工作的成效。全年完成30期以上《厅绩效管理工作信息》简报。
抓好科技厅系统绩效管理工作业务培训。选派有关工作人员参加新疆绩效办举办的培训班；赴内地省市科技绩效管理先进单位学习调研；邀请新疆绩效管理和绩效考评工作方面的专家，对厅系统各责任单位有关人员进行专题辅导和业务指导；举办一期地州科技局领导、科技厅绩效管理人员参加的培训班。通过多种形式的业务培训，提高绩效管理人员的工作能力，打造一支绩效管理专业队伍。
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