2013年3月6日，新疆兵团科技局向局内各处室印发了《2013年度开展绩效管理工作实施方案》，明确了年度绩效管理工作的指导思想、基本原则、工作目标、任务、要求、实施步骤等工作方案，并提出了加强组织领导、明确时间节点、实行分级管理等八项保障措施。如第八项措施为奖罚规定，即对绩效目标完成好的处室、个人，在局内全体干部上进行通报表扬；对完成不好的处室、个人，进行限期督促、补办；对未按期完成绩效目标任务的处室、个人，取消年终考核先进处室、年终个人考评优秀的评选资格。

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