人事司于6月12、13日以“人事司干部队伍建设”及“推进科技部人事制度改革问题研究”专题调研工作研讨为主题，开展了一次“创先争优”主题党日活动。本次活动是为积极响应中组部、中宣部以及部党组关于在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的号召，充分利用开展主题党日活动这一有效方式，进一步推进创先争优活动深入开展。司领导和全体同志参加了本次主题党日活动。
    “创先争优”主题党日活动首先就如何建设高素质的人事干部队伍、改进和提高人事司业务工作水平进行了深入研讨。会议由司党支部书记、司长李平同志主持，他结合党中央开展创先争优活动的要求和中央领导的讲话精神，要求全体党员深刻领会创先争优活动的重要意义和深刻内涵，按照“五个好”、“五带头”的要求，积极投身创先争优活动，充分发扬人事司党支部优良传统，改进不足，推动党员立足本职，发挥先进模范作用，努力把创先争优活动与完成重点任务紧密结合起来，以活动促工作，力求取得实效。随后，大家围绕目前司内干部队伍建设中存在的问题和如何改进进行了讨论，提出要重视干部队伍能力建设，加强人事干部培训；加强干部交流轮岗，增进各处室之间的工作沟通；进一步支持科技人才交流开发服务中心的发展等等。会上大家纷纷踊跃发言，积极建言献策。李司长最后总结指出，司内的同志要主动利用各种机会进行学习，提高个人素质，提高调查研究和发现问题、解决问题的能力。
    “创先争优”主题党日活动中还就人事司承担的“推进科技部人事制度改革问题研究”专题调研工作进行了研讨。由调研总体协调组介绍了专题调研第一阶段成果，各专题调研小组介绍了专题调研第二阶段的情况。第一阶段完成了组建队伍、确定调研方案、开展调研工作任务。走访近20次，座谈10几次，组内讨论近30次，总体组讨论会2次，非正式讨论会数次。集中学习并梳理了中央有关干部人事制度改革、驻外干部队伍建设、事业单位改革和干部教育培训的有关政策文件，深入领会文件精神，在调研工作中加以贯彻和落实。第二阶段是发现问题、查找问题的过程，各小组设计完成了针对机关和事业单位的调查问卷，还走访各兄弟单位进行调研；明确了下一步的工作任务，要针对发现的问题分析其成因，寻找解决的办法。
    李平司长充分肯定了前一阶段的调研成果，认为文件梳理条理清楚，把握住了文件的新要求、新精神，问卷设计针对性强，他指出调研不是单项工作，而是一种工作方法，各处要充分互动、沟通才能取得成果。下一步调研工作进入了实质性阶段，要对发现的问题进行分类，着力解决突出问题，并寻求长远的解决问题之道。

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