2015年5月20日，人事司召开“三严三实”专题教育（以下简称“专题教育”）启动会，学习中央要求、刘云山和赵乐际同志在专题教育工作座谈会上的讲话，传达部党组对专题教育的具体部署和要求，讨论人事司专题教育实施方案，苗少波司长对人事司开展专题教育作动员讲话。人事司全体干部参加。
    苗司长指出，开展“三严三实”专题教育是当前最重要的政治任务，人事司作为科技部专题教育的牵头组织部门和承担组织人事工作的重要职能部门，是部党组的参谋助手，应充分体现示范带头作用。要以更高的标准，更严的要求开展专题教育，在制定实施方案上要下真功夫，安排的活动要有特色，形式要灵活多样；要做好部里和司内工作统筹，各个节点要比部里整体要求适当提前；在思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪上都要从严从实。
    苗司长要求，人事司干部要切实提高认识，深刻领会“三严三实”重大意义，把思想和行动统一到中央和部党组决策部署上来。要严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”；严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人”；严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象。
    苗司长强调，人事司要深入把握专题教育总体要求，吃透精神，加强领导，精心组织，确保专题教育扎实有效推进。一是抓好学习教育。人事司历来注重争做理论学习的模范，在本次专题教育中更要用好思想建党这个传家宝。二是突出问题导向。把问题意识、问题导向贯穿人事司专题教育的全过程，坚持问题导向与目标导向有机结合，以解决问题的成果检验专题教育的成效。三是坚持领导带头示范。他作为人事司的班长和党支部书记，作为人事司开展专题教育的第一责任人，一定把自己摆进去，切实发挥一把手的表率作用。班子成员和各处处长也要以上率下、示范带动。四是坚持建章立制。认真查找“不严不实”问题，建制度、立规矩，强化刚性执行，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化，使人事司率先形成“四讲四倡导”的风气，使人事司的干部做正雅之人，树正雅之风。五是坚持两手抓两促进。要把开展专题教育活动与履行自身职责，做好组织人事工作相结合，通过“三严三实”，提升自身工作能力和水平，把改进作风与促进工作有机结合起来，真正把人事司干部激发出的工作热情和进取精神，转化为做好各项工作的强大动力。
    苗司长表示，人事司一定在部党组领导下，统一思想、提高认识，以高度的责任感和使命感，以良好的精神状态和扎实的工作作风，切实把部里和司内专题教育组织好、开展好，确保专题教育各项任务落到实处，为服务科技部中心工作，加快实施创新驱动发展战略、建设高素质的科技管理干部队伍作出新贡献。

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