为进一步贯彻习近平总书记对上海提出的在全面从严治党上有新作为的指示要求，深入落实上海市委《关于深化细化全面从严治党“四责协同”机制的意见》有关精神，上海市科技工作党委明责、担责、尽责，把党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”的责任横向协同与纵向压力传导结合起来，确保全面从严治党“四责协同”机制在市科技系统落细落实，推动全面从严治党向纵深发展、向科技系统基层延伸，以此巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。
    一、提高政治站位，始终明责于心。坚持把落实管党治党政治责任作为最根本的政治担当。加强学习明责。充分利用“不忘初心、牢记使命”主题教育的良好契机，进一步集中深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是有关党的建设的重要论述及对上海提出的在全面从严治党上有新作为的指示要求。积极推进“两学一做”常态化制度化，发挥好党委中心组、“学习强国”app、上海科技党建网、上海科技云支部等平台的作用，推动学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。通过学习，进一步提高政治站位，落实党要管党政治责任，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，推动全面从严治党向纵深发展。认清形势明责。10月份，召开了全面从严治党形势分析会，专题听取“四责协同”检查调研情况汇报，研究持续推进“四责协同”机制的对策措施。党委领导普遍感到，党的十八大以来，特别是十九大之后，市科技工作党委积极担当、主动作为，从落实“两个责任”再到推进“四责协同”，始终不松劲、不停歇推进全面从严治党向纵深发展，市科技系统正处于全面从严治党氛围浓厚，党的领导全面体现，党建责任有效落实的新常态，落实“四责协同”机制已经走出了实践探索、打基础的初始阶段。但是，仍然存在着全面从严治党不平衡、不充分的问题，少数党组织政治功能不强、组织力比较松弛，推进“四责协同”的机制还不够配套等，必须予以正视并加以改正。要以“永远在路上”的执着和“没有完成时”的韧劲，持续以“四责协同”为抓手，将全面从严治党的各项要求落到实处，从而推动科技系统基层党的建设全面进步、全面过硬。理清思路明责。两年多的“四责协同”探索实践，市科技工作党委领导始终注意加强顶层设计，理清工作思路。正确处理落实全面从严治党“四责协同”机制和建设具有全球影响力的科创中心二者之间的关系，视之为鸟之两翼、车之双轮，互为动力、相辅相成，党委领导做到一手抓全面从严治党“四责协同”机制落实，一手抓科创中心建设，两手抓、两手硬，进一步纯洁了市科技系统的政治生态，有效引领和推动了上海科技事业的发展和上海具有全球影响力的科创中心建设。
    二、切实履职尽责，始终扛责在肩。市科技工作党委注重从自身严起、做起，以上率下，示范引领“四责协同”机制长效落实。党委班子“不松手”。充分发挥党委的领导核心作用，把落实全面从严治党“四责协同”机制，纳入党委中心工作紧抓不放，积极构建班子成员履行从严治党责任的闭环管理体系。先后研究制订出台了《市科技工作党委、市纪委驻市科技工作党委纪检组关于落实全面从严治党“四责协同”的实施意见（试行）》、《市科技工作党委、市科委推进全面从严治党加强党风廉政建设和反腐败工作责任分工》、委领导推进 “四责协同”机制落实检查调研等制度性规定。2019年，又新推出了具有较强操作性的《落实全面从严治党“四责协同”纪实手册》，责任主体人手一份，按年度发放，起到了提醒、督促、备查的作用。主要领导“不甩手”。在落实全面从严治党推进“四责协同”机制过程中，市科技工作党委刘岩书记既“挂帅”又“出征”，亲自部署研究制订实施意见，亲自推进纪实手册落实，亲自下到基层一线检查调研，亲自督办整改发现的重大问题，以高度负责的精神推进“四责协同”机制的落实，切实担起第一责任人的责任，为班子成员做好样子、当好表率。监督部门“不放手”。市纪委、监委驻市科技党委纪检监察组，聚焦监督执纪问责主业，积极发挥好党内监督专责机关的作用。每季召开落实全面从严治党主体责任例会，听取情况汇报，督促责任落实。监督检查到一线，积极参与“四责协同”的检查调研，发现问题及时督促整改。正确把握运用“四种形态”，开展追责问责。适应改革形势，加强工作沟通协调，指导驻在部门机关纪委，协助党委开展主体责任监督，发挥职能作用。班子成员“不摆手”。对于分管领域的党建工作，班子成员从不摆手说不，自觉履行“一岗双责”，同研究、同部署、同检查、同考核，努力做到党建与业务工作水乳交融。落实挂钩帮带、检查调研、双重组织生活、“三会一课”、谈心谈话等制度，如实填写《落实全面从严治党“四责协同”纪实手册》，形成了齐抓共管、协同有力的管党治党良好局面。
    三、强化责任担当，做到守土有责。用担当诠释对党忠诚，做到党组织建到哪里，全面从严治党主体责任就落实到哪里，“四责协同”机制就延伸到哪里。传导压力，压实责任。近两年，充分利用“不忘初心、牢记使命，贯彻落实党的十九大精神”学习实践活动、“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育、网络媒体等载体平台，引导科技系统各级党组织和广大党员干部，认清全面从严治党永远在路上。每年初，组织与系统各单位、机关各处室党组织负责人签订《全面从严治党主体责任书》，层层传导压力、层层压实责任，把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。检查考核，促进规范。发挥检查的督导作用。2019年8月，由委领导带队的3个专题调研检查组，历时一个多月，分赴系统15家市属单位，重点查看“四责协同”机制落实的配套制度是否建立，“一岗双责”落实与否，民主集中制、“三重一大”制度执行情况等。发挥巡察的震慑作用。10月份，科技工作党委巡察组，对两个直属单位进行巡察，突出政治巡察定位，重点查纠党的领导缺失、党的建设弱化、落实“两个维护”不坚决等问题。发挥考核的指挥棒作用。组织党组织书记开展党建述职评议考核，突出“四责协同”这一重要内容，并把考核成绩按照20%的权重计入单位的绩效考核成绩之中。摁住关键，整体推进。把深化细化全面从严治党“四责协同”机制作为一项系统工程和长期任务来抓，摁住关键环节，整体协同推进。注重在把握“四责协同”本质要意中定向，防止忽视本质要意，就“四责协同”抓“四责协同”，满足于各种党建材料的漂亮美观上，忽视党建与中心工作的有效融合上，停留在仅注重抓本级，轻视向基层有效传导和延伸上。注重在加强党务干部队伍建设中提升，选准配强配齐班子，加强党务干部培训，打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的党务干部队伍，打牢“四责协同”机制落实的组织基础。注重在培树典型中推动，把“四责协同”机制落实情况，作为“两优一先”等表彰的必备条件。注重在鲜明用人导向中激励，把是否重视抓好“四责协同”机制作为衡量干部政绩的重要指标，充分运用和发挥好考核成果在干部职务提升、岗位调整交流中的风向标作用。注重在运用好问责利器中保底，依据《中国共产党问责条例》，对贯彻落实全面从严治党“四责协同”机制不力、分管领域发生严重腐败案件等问题的组织和个人坚决问责，倒逼“四责协同”机制的有效落实。