为贯彻落实十七届四中、五中全会精神，进一步加强干部队伍建设，今年年初部党组将“推进科技部人事制度改革问题研究”专题调研列为重大调研课题之一。人事司领导高度重视，调配全司力量，组成调研总体组和四个调研小组，并邀请专家参与调研。近一年来，各调研组积极开展调研工作，通过学习文件、走访、座谈、研讨、问卷调查、驻外使领馆科技处组协助等方式，梳理政策文件、查找分析问题、提出解决思路、草拟相关政策文件。
    为了进一步推动调研工作，11月18日上午，人事司全体干部进行了第四次专题研讨。会上首先由总体组向全司同志汇报了截至目前专题调研工作的总体情况。一是从三个方面汇报对十七届五中全会精神学习的体会，包括结合十七届四中全会对深化干部人事制度改革的要求深入领会五中全会精神，结合五中全会对科技工作的要求把五中全会精神落实到人事工作之中及落实部党组学习贯彻五中全会精神的具体要求。二是凝练调研思路：以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以深化干部人事制度改革为重点，以创先争优活动为契机，开拓创新，建章立制，分类管理，统筹协调，进一步完善符合机关、事业单位、驻外三支干部队伍特点的人事管理制度，为建设一支善于推动自主创新、促进科学发展的高素质科技管理干部队伍提供组织保障。三是从三方面汇报调研工作的初步成效，包括总结归纳了人事工作的经验、推动了人事工作的改革创新、初步形成了一批制度文件、提升了人事司干部的能力素质及促进了工作方法更加科学化。随后各调研小组重点汇报了各自调研成果和对下一步调研工作的思考。
    与会同志结合总体组、各调研小组的汇报及自己的体会，踊跃发言，大家一致认为，调研工作紧密结合十七届四中、五中全会精神，既摸清了情况，找到了存在问题，提出了改进措施，同时也锻炼了干部队伍。与会同志还为调研的下一步工作积极建言献策，认为下一阶段应该兼顾长远、兼顾多年来未解决的难点问题，调研方式应该进一步改进及更加关注自身建设等。
    支部书记李平司长在总结发言中充分肯定了此次调研工作，认为各调研小组对十七届五中全会精神的学习认识深刻，调研思路清晰，初步调研成果令人振奋，调研工作为人事司带来新风。李司长要求全司进一步将调研与日常工作结合起来，将调研成果形成制度并对外大力宣传；要求将此次研讨会总体组汇报内容进一步充实，发给全司同志学习、借鉴。支部副书记蒋苏南副司长要求抓紧时间，进一步深入调研，巩固调研成果，并对部机关、事业单位、驻外干部三支队伍间的接口问题进一步研究。黄晶副司长主持了研讨会，认为总体组在开展调研工作中发挥了较好的协调作用，各调研小组的汇报准备充分，效果良好。

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