2015年10月22日，人事司召开“三严三实”专题教育第三专题集中学习研讨会，重点围绕“严以用权，实干担当”主题进行学习研讨。全司党员干部和借调同志参加了会议。
    此次研讨与司内三季度工作总结同步开展，紧密相扣。按照近期部党组要求，人事司着力把践行“三严三实”落实到“严以用权”面临的突出问题上来。会议共分三个单元：学原著、读原文，继续抓好学习；研究科技部干部行为规范（以下简称“行为规范”）和司内整改清单工作，注重科技部干部特点和人事司工作实际；紧扣主题开展集中研讨，相互交流启发。
    会议首先围绕习近平总书记在中央政治局第26次集体学习时的重要讲话节选和关于“严以用权”的论述摘编进行了学习。大家一致认为，坚持边读边学边悟边查改，对于承前启后抓好专题教育具有重要意义。要及时领会习近平总书记指示精神，聚焦学好第三专题核心理论，以全面深入学习贯穿专题教育始终。
    会议介绍了凝练行为规范和梳理司内整改清单的工作进展。前期部系统各单位对照“三严三实”要求研讨提出了行为规范建议，人事司结合科技部“四讲四倡导”和“五不准”要求，在充分吸纳各单位意见基础上，凝练形成行为规范讨论稿；同时围绕部党组提出的“不严不实”突出问题清单，坚持边学边改、立行立改，初步梳理出司内下一步整改清单。全司同志针对行为规范与整改清单进行了热烈讨论，提出修改完善建议。
    全司围绕“严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象”开展了深入研讨。司领导结合学习《之江新语》中关于“严以用权”论述的心得体会，强调领导干部要力戒心浮气躁，管好个人言行，珍惜权力、管好权力、慎用权力，通过加强执纪监督保证权力的正确使用。权力如同手中的“冰”，握得越紧、化得越快，要正确认识是党和人民赋予了权力，掌权为公、用权为民，必须依法依规用权。围绕人事司中心工作，进一步指出要讲实话、干实事，坚持把“开门办人事”制度化、长效化，调研工作务求深、实、细、准、效，为解决当前核心问题、探索未来工作方向“铺路搭桥”。落实工作要紧抓实抓，把好用人关，健全考核评价体系，避免“唯票”导向。人事工作要坚持群众路线，合情合理用权，在工作和生活中修德善学、落细落小、充满正能量。
    司领导对全司开展下一步专题教育工作提出要求，一是要落实部党组关于“三严三实”专题教育部署要求，全面抓好后期各项任务，在整改落实上见实效，在专题教育工作中锻炼干部队伍；二是提醒全司同志既要严格行使手中的权力，又要有血性、有担当、有作为地开展工作；三是继续推动完善行为规范和司内整改清单，加强与其他单位的交流互鉴，关键动作要群策群力。

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