为进一步发挥党组织战斗堡垒作用，不断提升干部人事工作围绕中心、服务大局的能力水平，根据支部工作计划安排，2022年7月22日，人事司党支部开展科技工作业务学习，集体学习《国家科技计划管理改革与项目管理机制》网络课程。党支部书记、司长苗鸿主持学习，全司党员干部、借用人员参加。

　　该课程主要阐释国家科技计划的历史沿革、改革背景及目标要求，解读国家科技计划改革后形成的科技计划管理制度和新五类科技计划；以国家重点研发计划为例，介绍项目管理机制以及深化项目管理改革的具体举措。交流研讨中大家纷纷表示，课程内容详实，全方位展示国家科技计划改革的最新成果，有助于提升大家对科技计划管理的认知和理解。大家认为，业务学习能够帮助人事司干部了解科技创新全面工作，进一步提高“以事择人”的精度和干部培训的针对性。

　　苗鸿同志在总结中指出，新五类科技计划是新的国家科技计划管理体系的重要内容，对实现高水平科技自立自强具有深远意义，全体党员要不断加强学习理解；网络课程要注重内容编排和拍摄，要深度契合地方领导干部的关切，做到通俗易懂、一目了然。苗鸿同志强调，加强业务学习是践行“开门办人事”理念的重要体现，要在党建业务深度融合中不断提升干部人事工作水平。

　　支部学习同时开展了“青廉故事汇”系列活动之五“张雨杰案——苍蝇虽小，危害却大”警示教育案例分享。