2022年9月30日，人事司党支部组织支部活动，集体学习中共中央办公厅印发的《推进领导干部能上能下规定》，认真学习《规定》的主要内容、时代背景和历史意义，人事司全体党员干部、借用人员参加。

　　会上，支部成员共同学习了《规定》中关于干部下的渠道、适用范围、不适宜担任现职的主要情形、分析研判、核实认定、调整程序、调整方式和工作责任等内容。大家一致认为，本次修订正逢其时，既是党面临“百年未有之大变局”，沉着应对，培养忠诚干净担当干部队伍的重要举措，也体现出干部管理过程中的严管与厚爱相结合，压力与动力并行，领导干部的上和下是手段，根本目的在于以上的动力和下的压力来推动干部的活力，进一步领悟了本次修订对组织人事部门工作提出的新要求。

　　支部书记苗鸿强调，学习领悟《规定》的内容，要把握四个方面：一是《规定》是落实全面从严治党，保持百年大党生机活力的内在需要；二是《规定》是党响应时代召唤，走好新时代长征路，锻造忠诚干净担当执政骨干队伍的重要举措；三是要抓住重点，推动相关制度措施扎实落地，准确把握好下的标准、方法和程序；四是要加强工作指导，建立良好工作氛围，抓好干部学习培训。最后，苗鸿同志再次强调人事司全体成员“十一”假期期间要从严遵守疫情防控要求，坚持清廉过节、健康生活，多读书、多运动，度过一个安全、健康、充实的假期。

　　会上，还开展了“青廉故事汇”系列活动之七——“颠簸不失志，贫贱亦清廉”，并通报了本年度第三次政务通气会会议精神。