根据中央主题教育第32指导组要求和科技部干部队伍教育整顿工作安排，对照教育整顿需要着力解决的9个方面突出问题，人事司组建4个调研小组，到16家机关和事业单位开展了部系统干部队伍状况专项调研。7月26日，人事司组织召开调研成果交流分享会议，机关党委领导参加，人事司全体党员干部、借用人员参加。

　　交流会上，4个调研小组分别介绍各组调研情况，梳理各调研单位干部队伍基本情况及思想状况，汇报调研中的精彩观点，阐述发现的问题以及有关意见建议。与会人员就调研情况和调研报告展开热烈讨论，从不同角度提出建设性意见建议。各调研组一致认为：在能力素质方面，部系统党员、干部政治素质过硬、专业能力较强、勇于担当作为，能够负责任、高质量地推进做好部党组交办的各项任务；在思想状况方面，讲政治、顾大局、守规矩，能够将思想和行动统一到党中央关于机构改革的决策部署上来，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，思想状况稳定。各组还提到，面向未来，通过机构改革，科技部有“位”之后，形成“势”和“能”还需要一个过程，要不断提高干部队伍统筹协调能力，系统性、针对性提升干部队伍能力素质，顺利完成改革任务，更好地整体承担中央科技委办事机构职责。

　　机关党委常务副书记崔玉亭表示此次调研内容深入，对象选取科学，调研目的明确，调研成果丰硕，各组交流内容听了很受启发，强调要按照志刚部长“七一”党课要求，面对新形势新任务，深刻把握“三种精神、四种能力、三种作风”，持续深化政治机关建设，承担科技管理新体制赋予的新使命。

　　人事司司长李桂华指出，此次调研是科技部干部教育整顿的重要内容，也是主题教育中深化调研，“以学增智、以学促干”的重要措施，全司各处同志齐心协力，打破处室界限，全面思考问题，既了解了情况，又锻炼了队伍，调研工作扎实，内容丰富，收获较大。下一步，人事司要对照中央科技委“五个统筹”要求，深入分析科技部系统干部队伍存在的问题和短板，有针对性提出改进措施和落实思路，以高度的政治责任感完成好机构改革各项任务，以实际行动坚定捍卫“两个确立”，真正走好“两个维护”的第一方阵。